AES Niğde İl Temsilcisi Hüseyin Akgümüş, 2025 yılı Haziran ayı itibariyle Niğde İl Milli Eğitim Müdürlüğü personelinin Maaş Ödemeleri ile ilgili 2025 yılı en geç Nisan ayı gibi yeni protokol anlaşma sürecinin başlayacağını açıklandı.
Konu ilgili yazılı açıklama yapan AES Niğde İl Temsilcisi Hüseyin Akgümüş tarafından yapılan açıklama şu şekilde; " Niğde İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile Yapı ve Kredi Bankası Niğde Şubesi arasında 21/04/2022 tarihinde ve 01/06/2022 ile 01/06/2025 tarihleri arasını kapsayacak şekilde imzalanan Maaş Ödemeleri Protokolünün süresi bu yıl haziran ayı itibariyle dolacaktır. Dolayısıyla da bu yılın nisan ayı gibi 2025-2028 yıllarını kapsayan yeni dönemin maaş ödemeleri protokolü kapsamında bankalarla ihale süreci de başlayacaktır.
Geride bırakacağımız dönemde Niğde İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile Yapı ve Kredi Bankası Niğde Şubesi arasında 21/04/2022 tarihinde imzalanan ve 01/06/2022 ile 01/06/2025 tarihleri arasını kapsayacak şekilde 11.880,00 TL olarak tarafımıza ödenen promosyon tutarı her ne kadar o günün şartlarından kabul edilebilir bir tutar olsa da o tarihten sonraki sosyal ve ekonomik sürecin yansıması olarak artan enflasyon ve azalan alım gücü karşısında diğer illerin de yaptıkları anlaşmalar ile kıyaslandığında bu tutarın çok çok geride kaldığı aşikardı. Hatta bu süreçte Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi ile Türkiye Halk Bankası arasında da yapılan promosyon anlaşmasının üniversite çalışanları lehine güncellenme yapıldığı da kamuoyunca bilinen bir durum idi. Bu durumdan hareketle promosyon anlaşmasının güncellenmesi yönündeki talepler gerek yetkili sendikanın sürece müdahil olmayışı gerekse de bankanın bu talebe olumlu bakmaması neticesinde sonuçsuz kalmıştı.
Yeni yapılacak olan anlaşmanın da “Dağ fare doğurdu.” minvalinde olmaması adına geçmişte yaşanan sorunlar ve bunlara dönük çözüm önerileri ile beklentilerimizi kamuoyu ile paylaşmak istedik. Bu bağlamda Anadolu Eğitim Sendikası Niğde İl Temsilciliği olarak her ne kadar ANADOLU EĞİTİM SENDİKASI olarak banka promosyon anlaşmalarının Millî Eğitim Bakanlığı tarafından ülke genelinde ve tüm personeli kapsayacak şekilde yapılmasını talep etsek de bu gerçekleşmediği sürece yerelde 2025-2028 yıllarını kapsayacak BANKA PROMOSYON ANLAŞMASI kapsamındaki taleplerimiz şunlardır:
1. Banka promosyon anlaşması İl Milli Eğitim Müdürlüğü tüm personelini kapsadığından anlaşma sürecinde yapılacak ihaleye üye sayısına bakılmaksızın taraf olmak isteyen tüm sendikaların katılımının sağlanması ve davet edilmesi.
2. Promosyon tutarının diğer iller ile eşdeğer bir tutar olması, haziran ayı itibariyle anlaşmanın yürürlüğe gireceği bilindiğinden akabindeki temmuz ayında da kamu çalışanlarının hem enflasyon farkı hem de toplu sözleşme zamlarını alacakları da baz alınmak suretiyle ek ve yan ödemelerle birlikte 1.5 (bir buçuk) maaş oranı baz alınarak 100.000 ve daha da yukarı bir meblağ bandında olması. Fısıltı gazetesinde dolaşan duyumlar bağlamında 80.000 ödeme ya da 400.000 faizsiz kredi verilmesi gibi alternatifler asla kabul edilebilir değildir. Zira gelinen süreçte bankaların kar oranlarının artmasına bağlı olarak halihazırda müşterilerine faizsiz kredi olanakları sunuyor olmaları bu faizsiz kredinin bir lüks olmadığının kanıtıdır. Lakin yukarıda da telaffuz ettiğimiz rakamların yanı sıra ekstradan bonus olarak personele faizsiz kredi imkanının sunulması da olursa daha güzel olur.
3. Anlaşma tarihindeki anlaşılan tutar üzerinden geçerli olmak üzere açıklanacak olan 6 aylık enflasyon ve toplu sözleşme zamları baz alınarak artışa gidilmesi ve oluşan farkların zamlı ödemelerle birlikte personele ödenmesi. Bu sayede anlaşma başından mutabık olan tutarının güncelliğini koruması da sağlanmış olacaktır.
4. Protokol yürürlük süresinin sona ermesinden en az 2 (iki) ay önce taraflardan biri feshini ihbar etmediği takdirde, kendiliğinden birer yıllık sürelerle uzayacaktır maddesi protokol metninden çıkarılmalıdır. Böylece her 3 (üç) yılda bir mevcut sosyal ve ekonomik duruma göre güncel protokol anlaşmalarının yapılarak personelin bu haklarının korunması sağlanacaktır.
5. Protokolün yetkili mahkemeler başlıklı maddesindeki protokolden doğacak her türlü uyuşmazlıkların çözümlenmesinde banka genel müdürlüğünün bulunduğu yerdeki mahkeme ve icra dairelerinin yetkili olacağı maddesi değiştirilerek sözleşme taraflarının ikametinin bulunduğu il olan Niğde mahkeme ve icra dairelerinin yetkili olacağı şeklinde imza altına alınmalıdır. Bu sayede de yaşanması muhtemel olumsuzlukların yerelde birinci elden hızlıca sonuca ulaştırılması sağlanacaktır.
6. Muafiyet uygulanacak bankacılık hizmet komisyonları konusunda da bireysel hesap işletim masrafı, internet EFT ve internet bankacılığı havale işlemleri tutar muafiyet sınırı ve işlem adedi sınırı olmaksızın tüm tutarlar nezdinde ve protokol süresince komisyona tabi olmaması. Ayrıca ek olarak 7 gün/24 saat, hafta sonu/resmî tatillerde yapılabilen GEÇ EFT ve FAST işlemlerinin de muafiyet kapsamında tutulması.
7. Muafiyet uygulanacak kredi kartları konusunda da kredi kartı türüne bakılmaksızın bankaya ait tüm kredi kartlarının asıl ve ek kartlarının sayı sınırına tabi olmaksızın muafiyet kapsamında tutulması.
8. İhaleyi alacak banka şubesinin personel sayısı baz alınarak bankamatik sayılarının orantılı bir şekilde mevcudunun sağlanması ve eksiklik olması halinde sayısının o oranda artırılması.
Anadolu Eğitim Sendikası Niğde İl Temsilciliği olarak yukarıdaki talep, görüş ve önerilerimizin anlaşma sürecinde dikkate alınması, geçmişte yaşanan mağduriyetlerden de ders alınarak aynı hataların tekrarlanmasının önüne geçilmesinin sağlanması ve sürecin de şeffaf bir şekilde ve oldu bittiye getirilmeden yürütülmesi ve tamamlanması beklentimizdir. Tüm bu hususlarda yaşanacak usulsüzlük ve hukuksuzluklarda taraf olacağımızı ve sürecinde yakın takipçisi olacağımızı başta üyelerimiz ve eğitim çalışanları olmak üzere tüm Niğde kamuoyunun takdirine sunarız."
